২০২৫ সালে টেসলার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) ইলন মাস্ক ১৫ হাজার ৮০০ কোটি ডলার পারিশ্রমিক অর্জন করেছেন, যা প্রতিষ্ঠানটির গড় কর্মীর বার্ষিক আয়ের তুলনায় ২৫ লাখ গুণ বেশি।
উল্লেখ্য, গত বছর টেসলার মোট রাজস্ব ছিল ৯ হাজার ৪০০ কোটি ডলার, যা মাস্কের ব্যক্তিগত পারিশ্রমিকের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
বস্তুত, ২০২৫ সালে যুক্তরাষ্ট্রের কর্পোরেট সেক্টরে প্রধান নির্বাহীদের (সিইও) ও কর্মীদের মধ্যে বেতন বৈষম্য আরও প্রকট হয়েছে। এই সময়ে সিইওরা তাঁদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যম সারির একজন কর্মীর আয়ের তুলনায় গড়ে ৩১২ গুণ বেশি উপার্জন করেছেন।
যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম শ্রমিক ইউনিয়নগুলোর জোট এএফএল-সিআইও (AFL-CIO) এই বেতন বৈষম্য সম্পর্কিত পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে। তাদের প্রতিবেদনে সিইও এবং কর্মীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান আয়ের ব্যবধানের চিত্র বিশদভাবে তুলে ধরা হয়েছে।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদন অনুযায়ী, অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি একজন গড় কর্মীর তুলনায় ৫১ গুণ বেশি আয় করেছেন, যেখানে ম্যাকডোনাল্ডসের সিইও ক্রিস কেম্পচিনস্কির আয় প্রতিষ্ঠানের গড় কর্মীর চেয়ে ১ হাজার ৮২ গুণ বেশি।
তুলনামূলকভাবে, ২০২৪ সালে এসঅ্যান্ডপি ৫০০ সূচকে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহীদের ক্ষেত্রে এই ব্যবধান ছিল ২৮৫ গুণ।
শ্রমিক সংগঠনটি সতর্ক করে জানিয়েছে যে, এই ধরনের চরম বেতন বৈষম্য বিশ্ব অর্থনীতিতে গুরুতর প্রভাব ফেলতে পারে। যদি সিইওরা নিজেদের পারিশ্রমিক বৃদ্ধিতে অতিমাত্রায় মনোনিবেশ করেন, তাহলে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা বা সামগ্রিক অর্থনীতির প্রতি তাঁদের মনোযোগ হ্রাস পেতে পারে।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে, সিইওদের উচ্চ পারিশ্রমিক অর্থনৈতিক বৈষম্যকে আরও বাড়াচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে সিইওরা তাঁদের ব্যক্তিগত আয় সর্বোচ্চ করতে স্বল্পমেয়াদী সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, এমনকি তা কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের পরিপন্থী হলেও; অর্থাৎ, ব্যক্তিগত মুনাফাই তাঁদের কাছে প্রধান হয়ে উঠছে।
বিশ্বের অন্যতম ধনী ব্যক্তি হিসেবে, ইলন মাস্কের সিইও পারিশ্রমিক অন্যদের চেয়ে বেশি হওয়া স্বাভাবিক। তবে, ২০২৫ সালে মাস্ক রেকর্ড পরিমাণ পারিশ্রমিক পেলেও, গত বছর টেসলার রাজস্ব ৩ শতাংশ এবং গাড়ি বিক্রি প্রায় ৯ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। এর একটি কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দ্বিতীয় মেয়াদের প্রশাসনে মাস্কের সম্ভাব্য অংশগ্রহণের ফলে কিছু ভোক্তা কর্তৃক টেসলা বর্জন।
গত বছর টেসলাকে ১১টি মডেলের প্রায় ৭ লাখ ৪৫ হাজার গাড়ি বাজার থেকে প্রত্যাহার করতে হয়েছে। উল্লেখ্য, টেসলা ছাড়াও মাস্কের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম এক্স, রকেট কোম্পানি স্পেসএক্সসহ অন্যান্য প্রতিষ্ঠানেও বিনিয়োগ রয়েছে।
গত জুন মাসে স্পেসএক্সের প্রাথমিক গণপ্রস্তাব (আইপিও) শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত হওয়ার পর, অল্প সময়ের জন্য ইলন মাস্কের ব্যক্তিগত সম্পদের পরিমাণ এক লাখ কোটি ডলার অতিক্রম করে।
এএফএল-সিআইও প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৫ সালে এসঅ্যান্ডপি ৫০০ সূচকের অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহীদের গড় বার্ষিক পারিশ্রমিক ১ হাজার ৭০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে ৩১০ কোটি ডলারে পৌঁছেছে।
তবে, ইলন মাস্কের পারিশ্রমিক বাদ দিলে এই চিত্র উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। ২০২৪ সালে সিইওদের বার্ষিক গড় পারিশ্রমিক ছিল প্রায় ১ কোটি ৯০ লাখ ডলার। ২০২৫ সালে তা ২১ শতাংশ বেড়ে ২ কোটি ২৮ লাখ ডলারে উন্নীত হয়, যা এক দশক আগের এসঅ্যান্ডপি ৫০০ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর সিইওদের গড় পারিশ্রমিকের প্রায় দ্বিগুণ।
শিল্প খাত অনুযায়ী সিইও ও কর্মীদের আয়ের ব্যবধানে ব্যাপক ভিন্নতা দেখা যায়। উৎপাদন খাতে এই ব্যবধান সবচেয়ে প্রকট। এই খাতের একজন সিইও গড়ে বার্ষিক ৬৯ কোটি ৬০ লাখ ডলার আয় করেছেন, যেখানে একজন কর্মীর গড় আয় ছিল ৯৩ হাজার ডলারেরও কিছু বেশি; অর্থাৎ, আয়ের এই ব্যবধান ১১ হাজার শতাংশের বেশি। টেসলার মতো সংস্থাগুলোতে বিদ্যমান বিশাল বেতন ব্যবধান এই খাতের সামগ্রিক অনুপাত বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে।
শিল্প, বিনোদন ও অবসর খাতে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ বেতন বৈষম্য পরিলক্ষিত হয়েছে। এই খাতের সিইওদের বার্ষিক গড় আয় ছিল ২ কোটি ৪৬ লাখ ডলার, যেখানে মধ্যম সারির একজন কর্মীর আয় ছিল প্রায় ২৫ হাজার ডলার। এএফএল-সিআইওর গণনা অনুযায়ী, সিইও ও কর্মীর পারিশ্রমিকের অনুপাত ছিল ১,০৫৭:১।
জনপ্রিয় কফি চেইন স্টারবাকসেও ব্যাপক বেতন বৈষম্য বিদ্যমান। ২০২৫ সালে এই প্রতিষ্ঠানটির একজন কর্মীর গড় বার্ষিক আয় ছিল ১৭ হাজার ২৭৯ ডলার।
অন্যদিকে, স্টারবাকসের সিইও ব্রায়ান নিকল গত বছর ৩ কোটি ডলারের বেশি পারিশ্রমিক পেয়েছেন। এর ফলে স্টারবাকসে সিইও ও মধ্যম সারির কর্মীর আয়ের ব্যবধান দাঁড়ায় ১,৭৯৪:১।
এছাড়াও, এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে পুনরায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি একজন গড় কর্মীর চেয়ে ৫১ গুণ বেশি আয় করেছেন এবং ম্যাকডোনাল্ডসের সিইও ক্রিস কেম্পচিনস্কির আয় প্রতিষ্ঠানের গড় কর্মীর আয়ের চেয়ে ১ হাজার ৮২ গুণ বেশি।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের সম্ভাব্য দ্বিতীয় মেয়াদের প্রথম বছরের আয় বিশ্লেষণ করা হয়েছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালে ট্রাম্পের আয় পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় ২৫৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে প্রায় ২২০ কোটি ডলারে পৌঁছেছে।
এই আয়ের সিংহভাগ এসেছে ট্রাম্প পরিবারের ক্রিপ্টোকারেন্সি ব্যবসা, বিশেষত ওয়ার্ল্ড লিবার্টি ফিন্যান্সিয়াল এবং মিমে কয়েন বিক্রি থেকে।
এএফএল-সিআইওর হিসাব অনুযায়ী, ২০২৫ সালে ট্রাম্পের আয় যুক্তরাষ্ট্রের একজন মধ্যম সারির কর্মীর আয়ের তুলনায় প্রায় ৪৩ হাজার ১৫৪ গুণ বেশি ছিল।
উল্লেখ্য, গত বছর টেসলার মোট রাজস্ব ছিল ৯ হাজার ৪০০ কোটি ডলার, যা মাস্কের ব্যক্তিগত পারিশ্রমিকের চেয়ে উল্লেখযোগ্যভাবে কম।
বস্তুত, ২০২৫ সালে যুক্তরাষ্ট্রের কর্পোরেট সেক্টরে প্রধান নির্বাহীদের (সিইও) ও কর্মীদের মধ্যে বেতন বৈষম্য আরও প্রকট হয়েছে। এই সময়ে সিইওরা তাঁদের প্রতিষ্ঠানের মধ্যম সারির একজন কর্মীর আয়ের তুলনায় গড়ে ৩১২ গুণ বেশি উপার্জন করেছেন।
যুক্তরাষ্ট্রের বৃহত্তম শ্রমিক ইউনিয়নগুলোর জোট এএফএল-সিআইও (AFL-CIO) এই বেতন বৈষম্য সম্পর্কিত পরিসংখ্যান প্রকাশ করেছে। তাদের প্রতিবেদনে সিইও এবং কর্মীদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান আয়ের ব্যবধানের চিত্র বিশদভাবে তুলে ধরা হয়েছে।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদন অনুযায়ী, অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি একজন গড় কর্মীর তুলনায় ৫১ গুণ বেশি আয় করেছেন, যেখানে ম্যাকডোনাল্ডসের সিইও ক্রিস কেম্পচিনস্কির আয় প্রতিষ্ঠানের গড় কর্মীর চেয়ে ১ হাজার ৮২ গুণ বেশি।
তুলনামূলকভাবে, ২০২৪ সালে এসঅ্যান্ডপি ৫০০ সূচকে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহীদের ক্ষেত্রে এই ব্যবধান ছিল ২৮৫ গুণ।
শ্রমিক সংগঠনটি সতর্ক করে জানিয়েছে যে, এই ধরনের চরম বেতন বৈষম্য বিশ্ব অর্থনীতিতে গুরুতর প্রভাব ফেলতে পারে। যদি সিইওরা নিজেদের পারিশ্রমিক বৃদ্ধিতে অতিমাত্রায় মনোনিবেশ করেন, তাহলে কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্থিতিশীলতা বা সামগ্রিক অর্থনীতির প্রতি তাঁদের মনোযোগ হ্রাস পেতে পারে।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে, সিইওদের উচ্চ পারিশ্রমিক অর্থনৈতিক বৈষম্যকে আরও বাড়াচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে সিইওরা তাঁদের ব্যক্তিগত আয় সর্বোচ্চ করতে স্বল্পমেয়াদী সিদ্ধান্ত নিতে পারেন, এমনকি তা কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী স্বার্থের পরিপন্থী হলেও; অর্থাৎ, ব্যক্তিগত মুনাফাই তাঁদের কাছে প্রধান হয়ে উঠছে।
বিশ্বের অন্যতম ধনী ব্যক্তি হিসেবে, ইলন মাস্কের সিইও পারিশ্রমিক অন্যদের চেয়ে বেশি হওয়া স্বাভাবিক। তবে, ২০২৫ সালে মাস্ক রেকর্ড পরিমাণ পারিশ্রমিক পেলেও, গত বছর টেসলার রাজস্ব ৩ শতাংশ এবং গাড়ি বিক্রি প্রায় ৯ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। এর একটি কারণ হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের দ্বিতীয় মেয়াদের প্রশাসনে মাস্কের সম্ভাব্য অংশগ্রহণের ফলে কিছু ভোক্তা কর্তৃক টেসলা বর্জন।
গত বছর টেসলাকে ১১টি মডেলের প্রায় ৭ লাখ ৪৫ হাজার গাড়ি বাজার থেকে প্রত্যাহার করতে হয়েছে। উল্লেখ্য, টেসলা ছাড়াও মাস্কের সামাজিক যোগাযোগমাধ্যম এক্স, রকেট কোম্পানি স্পেসএক্সসহ অন্যান্য প্রতিষ্ঠানেও বিনিয়োগ রয়েছে।
গত জুন মাসে স্পেসএক্সের প্রাথমিক গণপ্রস্তাব (আইপিও) শেয়ারবাজারে তালিকাভুক্ত হওয়ার পর, অল্প সময়ের জন্য ইলন মাস্কের ব্যক্তিগত সম্পদের পরিমাণ এক লাখ কোটি ডলার অতিক্রম করে।
এএফএল-সিআইও প্রতিবেদন অনুযায়ী, ২০২৫ সালে এসঅ্যান্ডপি ৫০০ সূচকের অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিগুলোর প্রধান নির্বাহীদের গড় বার্ষিক পারিশ্রমিক ১ হাজার ৭০০ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে ৩১০ কোটি ডলারে পৌঁছেছে।
তবে, ইলন মাস্কের পারিশ্রমিক বাদ দিলে এই চিত্র উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। ২০২৪ সালে সিইওদের বার্ষিক গড় পারিশ্রমিক ছিল প্রায় ১ কোটি ৯০ লাখ ডলার। ২০২৫ সালে তা ২১ শতাংশ বেড়ে ২ কোটি ২৮ লাখ ডলারে উন্নীত হয়, যা এক দশক আগের এসঅ্যান্ডপি ৫০০ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর সিইওদের গড় পারিশ্রমিকের প্রায় দ্বিগুণ।
শিল্প খাত অনুযায়ী সিইও ও কর্মীদের আয়ের ব্যবধানে ব্যাপক ভিন্নতা দেখা যায়। উৎপাদন খাতে এই ব্যবধান সবচেয়ে প্রকট। এই খাতের একজন সিইও গড়ে বার্ষিক ৬৯ কোটি ৬০ লাখ ডলার আয় করেছেন, যেখানে একজন কর্মীর গড় আয় ছিল ৯৩ হাজার ডলারেরও কিছু বেশি; অর্থাৎ, আয়ের এই ব্যবধান ১১ হাজার শতাংশের বেশি। টেসলার মতো সংস্থাগুলোতে বিদ্যমান বিশাল বেতন ব্যবধান এই খাতের সামগ্রিক অনুপাত বৃদ্ধিতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রেখেছে।
শিল্প, বিনোদন ও অবসর খাতে দ্বিতীয় সর্বোচ্চ বেতন বৈষম্য পরিলক্ষিত হয়েছে। এই খাতের সিইওদের বার্ষিক গড় আয় ছিল ২ কোটি ৪৬ লাখ ডলার, যেখানে মধ্যম সারির একজন কর্মীর আয় ছিল প্রায় ২৫ হাজার ডলার। এএফএল-সিআইওর গণনা অনুযায়ী, সিইও ও কর্মীর পারিশ্রমিকের অনুপাত ছিল ১,০৫৭:১।
জনপ্রিয় কফি চেইন স্টারবাকসেও ব্যাপক বেতন বৈষম্য বিদ্যমান। ২০২৫ সালে এই প্রতিষ্ঠানটির একজন কর্মীর গড় বার্ষিক আয় ছিল ১৭ হাজার ২৭৯ ডলার।
অন্যদিকে, স্টারবাকসের সিইও ব্রায়ান নিকল গত বছর ৩ কোটি ডলারের বেশি পারিশ্রমিক পেয়েছেন। এর ফলে স্টারবাকসে সিইও ও মধ্যম সারির কর্মীর আয়ের ব্যবধান দাঁড়ায় ১,৭৯৪:১।
এছাড়াও, এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে পুনরায় উল্লেখ করা হয়েছে যে, অ্যামাজনের সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি একজন গড় কর্মীর চেয়ে ৫১ গুণ বেশি আয় করেছেন এবং ম্যাকডোনাল্ডসের সিইও ক্রিস কেম্পচিনস্কির আয় প্রতিষ্ঠানের গড় কর্মীর আয়ের চেয়ে ১ হাজার ৮২ গুণ বেশি।
এএফএল-সিআইওর প্রতিবেদনে মার্কিন প্রেসিডেন্ট ডোনাল্ড ট্রাম্পের সম্ভাব্য দ্বিতীয় মেয়াদের প্রথম বছরের আয় বিশ্লেষণ করা হয়েছে।
প্রতিবেদন অনুসারে, ২০২৫ সালে ট্রাম্পের আয় পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় ২৫৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে প্রায় ২২০ কোটি ডলারে পৌঁছেছে।
এই আয়ের সিংহভাগ এসেছে ট্রাম্প পরিবারের ক্রিপ্টোকারেন্সি ব্যবসা, বিশেষত ওয়ার্ল্ড লিবার্টি ফিন্যান্সিয়াল এবং মিমে কয়েন বিক্রি থেকে।
এএফএল-সিআইওর হিসাব অনুযায়ী, ২০২৫ সালে ট্রাম্পের আয় যুক্তরাষ্ট্রের একজন মধ্যম সারির কর্মীর আয়ের তুলনায় প্রায় ৪৩ হাজার ১৫৪ গুণ বেশি ছিল।
