কিছু দশক আগে আইভি লিগ বিশ্ববিদ্যালয়গুলো থেকে এমবিএ ডিগ্রি অর্জন করলেই চাকরির বাজারে স্বর্ণের টিকিট হিসেবে দেখা হতো। হার্ভার্ডসহ এই বিশ্ববিদ্যালয়গুলো ছিল চাকরির নিশ্চয়তার প্রতীক। তবে ২০২৪ সালে এসে, হার্ভার্ড এমবিএ স্নাতকদের জন্য চাকরি পাওয়ার পরিস্থিতি বদলে গেছে। সম্প্রতি প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে জানানো হয়, হার্ভার্ড থেকে ২০২৩ সালে এমবিএ করা ২৩ শতাংশ শিক্ষার্থী এখনো চাকরি পাননি, যা ২০২২ সালের তুলনায় দ্বিগুণ বেড়েছে।
এটি এমন সময় ঘটছে, যখন অনেক স্নাতক তাদের চাকরির প্রত্যাশা কমিয়ে ফেলেছেন এবং সেগুলো খুঁজতে নেটওয়ার্কিং ও রেফারেন্সের ওপর বেশি নির্ভর করছেন। চাকরির বাজারে এই পরিবর্তন এবং ঐতিহ্যবাহী ক্যাম্পাস নিয়োগ কর্মসূচির পরিবর্তে নতুন উপায়ে নিয়োগের প্রবণতা দেখা দিয়েছে। এটি এমবিএ শিক্ষার্থীদের জন্য একটি চ্যালেঞ্জ, কারণ তারা এখনও পুরনো কাঠামোয় চাকরি খোঁজেন। একই সঙ্গে, নির্বাহী পদগুলোর সংকুচিত হওয়া এবং কোম্পানিগুলোর নতুন সাংগঠনিক কাঠামো এই পরিবর্তনের পেছনে আরও একটি কারণ।
তবে হার্ভার্ড এমবিএ স্নাতকদের মধ্যে যারা বড় পদে বসে থাকতে চান, তাদের জন্য কিছুটা সমস্যা হতে পারে। অনেকেই নতুন বাজারের চাহিদা পূরণের জন্য নতুন প্রযুক্তিগত দক্ষতার দিকে মনোনিবেশ করছেন, যা ঐতিহ্যবাহী ব্যবসায়িক জ্ঞান থেকে কিছুটা আলাদা। ফলে এমবিএ শিক্ষার্থীদের জন্য চাকরি পাওয়া এখন আগের তুলনায় অনেক বেশি প্রতিযোগিতামূলক এবং সঠিক কৌশল ছাড়া এ পথে এগোনো কঠিন হতে পারে।
